Вакансия на удаленке.
В EdTech-компанию Like Центр требуется Руководитель отдела аналитики.
Что нужно делать:
- Развивать и усиливать команду. Вы сможете самостоятельно сформировать структуру и выбирать способы развития
- Культивировать дата-дривен подход на всех уровнях принятия решений
- Общаться с бизнесом и влиять на результат
- Делать интересные штуки с возможностью последующего реюза при ad-hoc исследованиях. Круто настроить систему с докстрингами в тетрадках, и прям в гит. Это не так страшно, но нужно донести до всех аналитиков в компании. Не допускать гуманитарных ошибок. Надо уметь отличать корреляцию от казуации, понимать как различать прямую казуацию от обратной, как найти вторичный признак при существовании сильного первичного
- Работать напрямую с разработчиками, писать тех. задания на постоянное вытаскивание данных в БД, понять что делать с новыми данными и контролировать чистоту и правильность текущих данных, совместно с ETL-щиками
- Настроить ML систему в компании, найти точки роста для использования моделек и настроить идеальные фичи
- Развивать BI систему. Команда подняла свое tableau, но нужно найти и обучить всех аналитиков в компании на его использование (в текущем фрейме работают в Grafana, MetaBase, DataLens, PBI), разработать архитектуру хранения дашбордов и найти точки для реюза
- Поддерживать и поднимать с аналитиками с нуля базу знаний. Сейчас есть расхождения в способах подсчета метрик, но хочется прийти к единой таблице с описанием всех фреймов данных. В идеале настроить под это витрины данных под основные запросы. В идеале еще и лить в клик для аналитиков (сейчас MySQL + ClickHouse -> Spark) (в начале придется и руками поработать, разобраться в данных, а уже потом настроить процесс шарингов у аналитиков, потому что все данные сейчас хранятся в головах)
- Уметь хорошо объяснять данные. Вот прямо максимум перелить в голову продажам/маркетингу. Аккуратно и доступно. Соответственно нужно и понимание основных метрик для маркетинга и продаж, соединение всего в один чудесный вид
- Критически относиться ко всем данным. В ретро-данных могут быть погрешности, хотят пофиксить
Идеальный кандидат:
- Имеет опыт управления командами аналитики от 3 лет;
- Имеет опыт работы с коммерческими направлениями (маркетинг, продажи) и/или в Edtech;
- Разбирается в Python на уровне middle+
- Мастер SQL, знает все оконные функции, может сократить любой скрипт в два раза и на подсознании знает, как писать оптимизированный код
- Может самостоятельно предлагать новые исследования и развивать культуру ресерча среди аналитиков
- Знаком с методами анализа данных, можешь запустить АБ/ААБ/АБС/любой сплит-тест и проверить его результаты, можешь собрать ML-модель под сегментацию данных/предсказание, готов вытащить ее в прод и отвечать за результат, провести дисперсионный/корреляционный/факторный анализ
Компания предлагает:
- Возможность быть в авангарде трансформации компании и рынка
- Возможность работать удаленно или в офисе
- Влиять на результаты тысяч людей, давать им возможность реализовать свой потенциал
- Самую крутую команду, которая не устает удивлять своими результатами коллег и конкурентов
- Реализацию любых, даже самых безумных гипотез
- Самостоятельность в принятии решений и полную ответственность за результаты свои и компании
- Обучение за счет компании, возможность расти и развиваться