В компанию-разработчик продуктов для бронирования отелей Система бронирования требуется Руководитель отдела адаптации и оценки персонала.
Система бронирования — отельный консолидатор и разработчик программных решений для бронирования отелей. Входят в состав бренда A&A (A&A Business Travel Services Holding), объединяют лучшие отели и сервисы в сфере B2B-туризма, чтобы клиенты получали качественный сервис, выгодные условия и надежное партнерство.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой отдела адаптации и оценки персонала;
- Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании;
- Управление вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;
- Разработка системы и поддержание процессов карьерного развития внутри компании (повышения, переводы, ротации);
- Поддержка оргструктурных изменений в компании;
- Участие в HR-проектах по оценке и развитию персонала;
- Проведение exit-интервью, анализ причин ухода и разработка мер по удержанию;
- Участие в разработке системы компенсаций и льгот;
- Подготовка HR-аналитики для бизнеса;
- Мониторинг и контроль ключевых показателей по удержанию сотрудников.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
- Понимание текущих трендов в сфере IT;
- Будет преимуществом наличие курсов по коучингу и управлению персоналом;
- Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, системный подход в работе и активную жизненную позицию.
Что ждет вас в компании:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы — очно из офиса 5х2 с 9:00 до 18:00;
- Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
- Забота о сотруднике — ДМС;
- Подарок от компании в день рождения;
- Льготную программу покупки билетов и гостиниц;
- Корпоративные мероприятия и другие классные активности.