В крупную компанию, которая оказывает охранные услуги, требуется Руководитель отдела адаптации и развития персонала, который сможет оптимизировать, наладить и усовершенствовать процесс адаптации персонала.
Обязанности:
Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников (линейный персонал);
Организация эффективной системы обучения и повышения квалификации линейного и производственно-управленческого персонала;
Проведение обучающих тренингов для производственно-управленческого и административного персонала;
Разработка методических материалов
Проведение аттестаций линейного и производственно-управленческого персонала
Формирование регулярной отчетности и презентационного материала
Требования:
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек (массовый подбор – высокий уровень текучести линейного персонала);
Успешно реализованные проекты по адаптации, развитию и удержанию линейного персонала;
Высшее образование;
Опыт личного проведения обучающих и развивающих тренингов;
Умение оформлять методические материалы, создавать презентации в PowerPoint, обрабатывать аналитическую информацию, создавать диаграммы, графики, таблицы и пр
Условия:
Характер отношений: трудовые
Продолжительность испытательного срока: 3 месяца,
Рабочий день: с 10 до 19; Рабочая неделя: 5-ти дневная (Пн-Птн),
Величина оплаты труда (нетто): 100-120 тыс. рублей (80 тыс.рублей фиксированный оклад+бонусы)
Периодические поездки на объекты, находящиеся под охраной предприятия, а также офисы, где размещаются сотрудники кадровой службы.
