В торгово-производственную компанию De Janeiro ищут Руководителя, который возглавит новый отдел ОперУ (операционное управление и автоматизация процессов компании)
De Janeiro – надёжный поставщик кофе из Бразилии. Закрывают полный цикл производства: от закупки зерна до обжарки и упаковки готового продукта
Роль позиции:
- Связующая функция и документальное сопровождение подразделений: Производства, Продаж и Склада, Бухгалтерии, ИТ
Процессы, которые необходимо наладить и выстроить совместно с командой:
- Организация доставки на производство, склад и к клиентам готовой продукции, сырья и материалов (взаимодействие с внутренним логистом и курьерскими сервисами)
- Работа с транспортными накладными: ТТН, УПД и прочее
- Работа с системой маркировки "Честный знак"
- Построение стратегии автоматизации процессов компании
- Руководство отделом (1-2 сотрудника)
УНФ:
- Ввод в УНФ приходных накладных на сырье и комплектующие
- Наладить номенклатурные группы
Для эффективной работы необходимо:
- Образование оконченное высшее: экономические, юридическое, бухгалтерское, менеджмент или смежное
- Опыт работы в руководящей роли от 3-х лет
- Знание программ: 1С УНФ и честный знак
- Понимание принципов работы электронного документооборота – СБИС, Диадок
- Способность генерировать новые идеи и подходы, структурировать информацию, организовывать процессы, принимать решения
Что предлагают:
- Прямое взаимодействие с учредителями компании
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- График работы: офис, 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (начало и окончание рабочего дня обсуждаемо, частично удаленный формат работы тоже)
- Достойный уровень заработной платы
- Комфортный, стильный, современный офис с лаундж-кухней и развитой инфраструктурой. В пешей доступности станция метро "Лесная" и автомобильная парковка рядом с офисом
- Доброжелательную атмосферу в команде, слаженное взаимодействие и просто приятных коллег
- Взаимодействие напрямую с учредителями компании
- Автоматизация всех бизнес-процессов
- Work-life balance. В обед обедают, не задерживаются на работе, уважают личное пространство друг друга и после работы идут отдыхать
- Большие скидки для сотрудников на продукцию компании
- Подарки от компании на значимые события и поддержка в трудную минуту
- Доступ к корпоративному обучению
- Развитая корпоративная культура, построенная на ценности людей и признании профессионализма