Производитель детских игровых комплексов IgraGrad в поиске Руководителя онлайн-маркетинга, который сможет выстроить системный digital-маркетинг, увеличить количество качественных заявок, повысить конверсию сайта и усилить бренд компании через аналитику, гипотезы и современные инструменты автоматизации.
IgraGrad — производитель детских игровых комплексов и МАФ для дворов, частных домов, ЖК, детских садов и общественных пространств.
Что нужно будет делать:
Основная задача:
- Рост количества качественных заявок, увеличение конверсии сайта и построение управляемой системы digital-маркетинга на основе аналитики, performance-подхода, автоматизации и AI-инструментов.
Зона ответственности:
Performance и лидогенерация:
- Управление и развитие digital-каналов: Яндекс.Директ, SEO, ретаргетинг и другие каналы привлечения;
- Снижение стоимости заявки (CPL);
- Рост количества качественных лидов;
- Управление рекламными бюджетами и эффективностью каналов;
- Построение и тестирование гипотез роста.
Конверсия сайта и воронка:
- Анализ и оптимизация воронки продаж;
- Рост конверсии сайта;
- Улучшение UX/UI совместно с подрядчиками и командой;
- Контроль качества посадочных страниц, офферов и пользовательских сценариев.
Аналитика и управление цифрами:
- Построение и развитие сквозной аналитики;
- Анализ ROMI, CPL, конверсий и эффективности каналов;
- Формирование прозрачной системы отчетности;
- Работа с Яндекс.Метрикой, CRM, BI-системами.
Управление маркетингом:
- Управление подрядчиками и командой;
- Постановка задач, контроль сроков и качества;
- Развитие системного подхода в маркетинге;
- Взаимодействие с отделом продаж.
Бренд и узнаваемость:
- Усиление присутствия бренда в digital;
- Развитие контент-маркетинга;
- Формирование доверия к бренду через digital-инструменты.
Что важно:
Ищут руководителя, который умеет выстраивать современный digital-маркетинг на основе аналитики, автоматизации и AI-инструментов.
Обязательно:
- Опыт управления интернет-маркетингом от 3 лет;
- Практический опыт в performance-маркетинге;
- Опыт работы с аналитикой и сквозной отчетностью;
- Умение работать через гипотезы и цифры;
- Опыт управления подрядчиками или командой.
Подтвержденные кейсы с цифрами:
- Рост конверсии;
- Снижение CPL;
- ROMI/ROAS.
Будет плюсом:
- Опыт в B2C и B2B;
- Опыт работы с e-commerce или продуктами со средним/высоким чеком;
- Опыт улучшения конверсии сайтов;
- Опыт работы с CRM и сквозной аналитикой.
Практический опыт работы с Битрикс24:
- Постановка задач;
- Автоматизация процессов;
- Работа с CRM и воронками продаж;
- Интеграция маркетинга и отдела продаж.
Опыт внедрения AI/ИИ-инструментов в маркетинг и продажи:
- Автоматизация контента;
- AI-аналитика;
- AI-ассистенты;
- Использование ИИ и других AI-инструментов для ускорения маркетинга, аналитики и повышения эффективности команды.
Кого ищут:
Нужен не «классический директор по маркетингу», а человек роста (Head of Growth), который умеет:
- Находить точки роста воронки;
- Влиять на цифры и прибыль;
- Тестировать гипотезы;
- Быстро внедрять изменения;
- Выстраивать системный performance-маркетинг.
Формат работы:
- Офис/гибридный формат работы (офис находиться г. Щёлково МО);
- На этапе погружения в бизнес и процессы важно регулярное присутствие в офисе;
- В первые месяцы работы потребуется глубокое вовлечение в продукт, продажи, маркетинг и внутренние процессы компании;
- После погружения возможен более гибкий формат взаимодействия при выполнении KPI и достижении результатов.
Что предлагают:
- Возможность реально влиять на рост компании;
- Прямое взаимодействие с собственником;
- Решения принимаются быстро, без долгой бюрократии;
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2;
- Гибкий подход к формату работы после этапа погружения в бизнес;
- Оклад + KPI;
Основные метрики эффективности:
- Количество качественных заявок;
- Стоимость лида (CPL);
- Конверсия сайта;
- ROMI/эффективность маркетинга.
Кого не ищут:
- SMM-менеджеров без опыта performance;
- «Универсальных маркетологов» без цифр;
- Специалистов без опыта работы с аналитикой;
- Кандидатов без подтвержденных результатов.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Укажите кейсы с ростом конверсии сайта;
- Кейсы по снижению стоимости лида;
- С какими бюджетами работали;
- Какие результаты считаете своими сильнейшими.