Вакансия на удалёнке.
В международный холдинг EMEX требуется Руководитель онбординга и развития талантов.
Ищут руководителя, который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами, (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:
- Разработки и улучшения онбординга — людям нужно знакомиться с нашей культурой и рабочими процессами, понимать ожидания от них и свои возможности, чтобы максимально быстро начать приносить результат
- Разработки talent management system или программы развития сотрудников — нужно проработать все карты компетенции, системы грейдов, настроить систему оценки и сбора и выдачи обратной связи, создать планы роста по всем сотрудникам и сделать работу над планами системной
- Разработки обучающих программ с помощью собственных ресурсов и с привлечением партнеров — нужно разрабатывать авторские учебные программы, и постоянно улучшать их, а так же выбирать надежных партнеров, которые могут взять часть разработки на себя
- Ведения эффективной базы знаний компании — которая будет помогать сотрудникам на всех этапах работы от онбординга до ведения всех процессов
Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):
Качество:
- % сотрудников, которые выполнили цели испытательного срока (это значит, что онбординг решает свою главную задачу)
- % сотрудников, выполняющих kpi (это значит, что tms работает эффективно и помогает талантам выполнять свои задачи)
- % вакансий, закрытых сотрудниками изнутри компании (это значит, что tms работает эффективно и помогает талантам расти)
- Количество повышений в грейде в разрезе business team в единицу времени
Скорость:
- Скорость удовлетворения образовательных результатов талантов
Себестоимость:
- Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, в том числе базы знаний, покупки различных образовательных продуктов (интенсивы, курсы, тренинги), разработки и внедрения образовательных программ
Уровень и опыт
- Уровень — Руководитель отдела+
- Опыт лидирования или управления функцией T&D, L&D
- Опыт разработки и внедрения (проведения) образовательных программ
- Опыт руководства командой (3+ сотрудников)
- Вы владеете английским языком на уровне C1+, можете свободно говорить и писать
Hard-Компетенции:
- Вы умеете разрабатывать образовательные программы — знаете, как определить сегмент и его потребности, как вывести образовательные результаты, как структурировать программу и форматы так, чтобы программа была эффективной
- Вы умеете выбирать подрядчиков по разработке образовательных программ и по обучению талантов — можете назвать четкие критерии отбора, знаете, как проверять качество, можете менеджерить целую базу подрядчиков, чтобы они не теряли в качестве и приносили результаты
- Вы умеете разрабатывать эффективный онбординг — понимаете все нужные этапы и ритуалы, можете самостоятельно разработать все нужные документы и процессы, внедрить их в работу, применить творческий подход, повлиять на нанимающих менеджеров и на то, как они подходят к проработке целей на испытательный срок
- Вы умеете создавать, развивать и добиваться нужных результатов с помощью TSM/системы развития талантов — составляете лаконичные и максимально эффективные карты компетенции и системы грейдов, можете организовать и внедрить небюрократизированный performance review, знаете, как научить 50 руководителей вести фидбек сессии и как их замотивировать делать это системно, можете разработать план развития и научить всех в компании им пользоваться
- Вы умеете поддерживать и развивать базу знаний компании — у вас есть большой опыт в организации информации, в вовлечении сотрудников в базу знаний, в анализе ее эффективности и построении и улучшении процессов вокруг нее
- Вы умеете строить процессы — чтобы вы не просто умели точечно решать проблемы, но выстраивали системный процесс работы, который будет давать стабильный результат
- Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
- Вы умеете работать с метриками — обучение для вас не про бесконечный процесс, а про закрытие четко поставленных образовательных результатов
- Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel
- Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
- Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
Soft-Компетенции:
- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
- Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
- У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
- Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
Компания предлагает:
- Возможность самостоятельно улучшать процессы
- Растут не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
- Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
- Вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский или в Дубай