Вакансия на удаленке.
В Авито ищут Руководителя образовательных проектов P&T, который возьмет на себя реализацию профессиональных программ (школ, академий) и проектов по обучению и развитию, направленных на закрытие недостатка экспертов на рынке за счет ускорения в росте и развитии внутренних сотрудников, а также доращивания внешних кандидатов с рынка.
Вам предстоит:
- Совместно с командой создать стратегию экспертного обучения конкретной клиентской группы
- Формировать аналитические модели, которые помогают растить экспертов
- Запускать и вести проекты по внутренним школам и программам для развития: проводить исследования внутри клиентской группы и исследования рынка; проводить оценку потребности в конкретной программе; осуществлять сборку программы; взаимодействовать с внешними провайдерами для организации обучающих активностей; взаимодействовать с внутренними преподавателями (поиск, подготовка обучающего контента, методологическая и мотивационная поддержка внутренних преподавателей); контролировать набор групп, учебный процесс, решать все орг вопросы
- Создать концепт, запустить и вести внешние школы развития экспертов по клиентской группе: проводить исследования рынка; определять целевую аудиторию; осуществлять сборку программы; взаимодействовать с внешними провайдерами для организации обучающих активностей; взаимодействовать с PR командой для обеспечения рекламной поддержки проекта; взаимодействовать с внутренними преподавателями (поиск, подготовка обучающего контента, методологическая и мотивационная поддержка внутренних преподавателей); контролировать набор групп (отбор студентов, формирование учебных групп и тд) и учебный процесс, решать все орг вопросы
А также:
- Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
- Способствовать улучшения опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фича реквесты
- Участвовать в кросс-функциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании
Компания ждет, что вы:
- Имеете опыт в ведении масштабных проектов на уровне компании или крупной клиентской группы (а значит обладаете также отличными навыками проджект менеджмента)
- Владеете экспертизой в запуске проектов с участием внешних провайдеров и участников
- Владеете экспертизой в специфике работы с клиентской группой и их потребностями (работа с техническими командами)
- Умеете управлять ожиданиями заказчиков и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров
- Умеете и любите работать в команде
- Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников IT сферы (инженеров, тестировщиков)
- Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
- Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
- Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды
Работа в Авито - это:
- Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
- Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха
Удаленная работа:
- Компания бережёт здоровье сотрудников, поэтому со времени пандемии все команды перешли на работу из дома (с возможностью посещать офис). Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также дают доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируют расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе