Вакансия на удаленке.
В экосистему Стандарты Бухгалтерского Бизнеса ищут Руководителя образовательного отдела.
Экосистема Стандарты Бухгалтерского Бизнеса — это среда, где собственники бухгалтерских компаний и частные бухгалтеры-аутсорсеры получают не просто знания, а готовые бизнес-решения, инструменты и поддержку для роста.
Цель должности:
- Создать систему, которая непрерывно выявляет лучшие практики бухгалтерского аутсорсинга, которые быстро упаковываются в востребованные образовательные продукты, успешно внедряются клиентами и становятся отраслевым стандартом.
- Вы выстраиваете повторяемый процесс: лучшая практика рынка → готовый образовательный продукт → внедренный результат у участника → новый стандарт отрасли.
Что предстоит делать:
- Руководить командой образовательного отдела: кураторы, методологи, преподаватели, наставники.
- Отвечать за ключевые метрики отдела: NPS, продление подписки, результаты участников, подготовка и старт образовательных продуктов согласно плану.
- Выстраивать и совершенствовать методологию обучения: обеспечивать высокий уровень вовлеченности, прохождения программ и достижения результатов участниками.
- Создавать систему, при которой участники не только проходят обучение, но и внедряют инструменты в свои бухгалтерские компании.
Развивать продуктовую линейку компании:
- Находить сильных экспертов, практиков и партнеров, способных усилить образовательную экосистему компании.
- Организовывать разработку новых методик совместно с внутренними и внешними экспертами.
- Формировать продуктовую стратегию и ежегодный план запуска образовательных продуктов.
- Обеспечивать регулярное создание востребованных образовательных продуктов, отвечающих потребностям рынка.
Что важно:
- Опыт разработки образовательных программ — вы понимаете, как устроено обучение взрослых и как довести человека до результата, а не просто до «конца курса».
- Знание отрасли бухгалтерского аутсорсинга — вы ориентируетесь в специфике бухгалтерского бизнеса и понимаете, с какими задачами приходят участники.
- Управленческие навыки — есть опыт руководства командой (методологи, преподаватели, кураторы) и выстраивания процессов внутри отдела.
- Ориентация на измеримый результат — вы мыслите метриками (NPS, удержание, результаты участников), а не только объёмом контента.
Условия:
- Формат работы: удалённо.
- Оформление: возможны разные варианты (ТК РФ, ГПХ, самозанятость) — обсуждается с кандидатом.
- Доход: оклад + KPI, 180 000 – 250 000 ₽.
- Работа в компании, которая формирует стандарты целой отрасли: по инструментам Екатерины Сидиченко работает каждая третья бухгалтерская компания в России.
- Понятные метрики, сильная команда наставников-практиков и живое профессиональное сообщество.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Прикрепите примеры работ, портфолио или расскажите о кейсах: образовательные программы, которые вы разрабатывали, и результаты, которых с их помощью достигли участники.