В офис сети супермаркетов Пятерочка требуется Руководитель обеспечения сервисной поддержки HR.
Обязанности:
- Сотрудник отвечает за направления в макрорегионе Северо-Запад (локации от Мурманска до Твери):
- КДП макрорегиона
- Охрана труда
- Административная поддержка бизнеса
- Массовый подбор персонала
- Работа со студентами в рознице и логистике
- Услуги временного персонала
- Юридическое сопровождение и сопровождение работы с гос. органами
- Сопровождение IT блока HR направления
- Задачи:
- Распределение задач внутри отдела и другим специалистам HR департамента, задействованным в проектах
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства, поддержание SLA (Service Level Agreement) блока КДП на уровне не менее 98% по макрорегиону
- Подключение к организации процесса при обновлении законодательства РФ по направлениям работы отдела;
- Взаимодействие с подрядчиками по всем направлениям работы отдела
- Подключение к управлению административной поддержкой бизнеса (включая делопроизводство, хоз. нужды, корп. транспорт)
- Контроль в макрорегионе подбора массового персонала, подбор инструментов, личное подключение в сложных локациях. Контроль и участие от планирования бюджета и прогноза найма до завершения процедуры оформления
- Внедрение процессов по охране труда, в том числе в логистике, контроль за их исполнением
- Бюджетирование направлений отдела
- Сопровождение проверок гос. органов и коммуникация с ними, подготовка с сопровождение судебных процессов
- Консультирование руководителей по кадровым решениям
- Организация подачи нестандартной отчетности
- Проекты по улучшению бизнес процессов HR в макро, включая запросы на доработку IT систем
- Участие в доп. проектах для помощи бизнесу (массовая вакцинация, оптимизация расходов, проекты с другими отделами и т.д.)
Требования:
- Хорошее знание трудового законодательства РФ
- Высшее образование (юридическое, экономическое, менеджмент, управление персоналом)
- Хорошее знание SAP, Exсel
- Опыт взаимодействия с гос. органами (в части сопровождения проверок, формирования позиции компании)
- Хорошее знание законодательных актов по Охране труда
- Знание порядков планирования персонала, потоков внутреннего и внешнего персонала, их базовых категорий
- Опыт ведения переговоров с внешними контрагентами
- Умение аргументированно обосновывать и продвигать свою точку зрения, разрешать конфликты
- Стрессоустойчивость, готовность интенсивно работать в обстановке высокой динамики и требований к результату
- Высокоразвитые навыки обработки числовой информации, аналитические способности
- Быстрая переключаемость и высокая адаптивность
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ: стабильная заработная плата и полный социальный пакет
- Привлекательный рыночный уровень дохода
- Оформление на декретную ставку на время отсутствия основного работника
- Годовой бонус по итогам года и выполнения КПЭ
- ДМС (после 3-х месяцев работы в компании)
- Возможность развития в федеральной компании
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятёрочка», «Перекресток», «Карусель»)
- Новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха