Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя нового продуктового направления.
Нужен человек, который возглавит новое направление и построит его как отдельный бизнес внутри группы.
Задачи:
Стратегия и запуск направления:
- Построение продуктовой стратегии и матрицы SKU (чехлы для телефонов, аксессуары для мобильных устройств)
- Анализ конкурентов, ниш, трендов, формирование ассортиментной архитектуры
- Определение ценовой стратегии, маржинальности, ROI и сроков окупаемости
Управление продажами на маркетплейсах:
- Вывод SKU на Озон и Wildberries
- Управление карточками, контентом, рейтингом и ассортиментными группами
- Управление рекламой, аналитикой, трафиком и конверсией
Финансовое управление:
- Планирование закупок, оборотного капитала, оборачиваемости
- Управление P&L направления
- Контроль маржинальности, юнит-экономики и ROA
Построение командной структуры:
- Формирование небольшой команды (контент, продажи, анализ)
- Постановка целей, KPI, контроль исполнения
- Управление подрядчиками
Операционные процессы:
- Контроль качества и поставок
- Выстраивание отношений с фабриками (Китай) или поставщиками в РФ (через наш отдел закупок и продуктовый отдел)
- Управление упаковкой, качеством, производственным циклом
Ожидания от кандидата:
Опыт:
- Опыт руководства направлением / категорией / бизнесом на маркетплейсах от 30 млн руб./мес.
- Управление ассортиментом не менее 200–300 SKU
- Успешный вывод собственных товаров на Озон/ВБ
- Понимание цикла закуп—логистика—склад—маркетинг—продажи
- Опыт финансового управления: маржинальность, ROI, юнит-экономика, контроль неликвида
Навыки:
- Стратегическое мышление и системность
- Быстрая работа с цифрами (оборачиваемость, маржа, P&L)
- Умение работать с ассортиментной матрицей
- Управление командой 3–10 человек
- Уверенная работа в аналитике (PowerBI /Excel/ отчетность маркетплейсов)
Компания предлагает:
- Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи
- Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды
- Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы
- Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности
- Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол
- Корпоративные скидки: на продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии
- Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты
- Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов
- Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать
При отклике на вакансию просьба указать в сопроводительном письме:
Короткое описание 1–2 ваших кейсов на маркетплейсах:
- Обороты
- Ваши действия
- Результат
- Юнит-экономика