Разыскивается Руководитель направления технологического развития Инвестиционного департамента в банк Ренессанс Кредит.
PRO задачи:
Развитие существующего и нового функционала Банка;
Внедрение следующих систем: Quik, Diasoft Fa#Treasury, мобильных платформ;
Сбор, анализ и согласование бизнес требований;
Контроль внедрения проектов;
Согласование концепций, целей и основных этапов проектов;
Разработка решений и алгоритмов;
Расчет и контроль расходования денежных средств по проектам в соответствии с бюджетами;
Ведение проектов со стороны бизнеса (функции проект-менеджера);
Автоматизация существующих процессов Инвестиционного департамента;
PRO требования:
Высшее образование;
Опыт работы Начальником отдела/Главным специалистом в роли бизнес-аналитика и/или проектного менеджера в брокерской/финансовой/ИТ компании/банке — от 3 (трех) лет;
Наличие специализированных образовательных сертификатов (Project Management Professional (PMP), Project Management Expert (PME) является преимуществом;
Хорошее знание процессов банковской деятельности (казначейство, инвестиционный блок, брокерские операции, бэк-офис);
Опыт работы или внедрения следующих систем: Quik, Diasoft Fa#Treasury, мобильных платформ, микросервисных приложений;
Опыт создания презентаций;
Аналитические способности, организаторские и коммуникационные навыки, желание и умение работать в команде.
PRO условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.
