Команда ритейлера Самокат приглашает Руководителя направления подбора персонала присоединяйся к HR-команде.
Требования:
У вас есть опыт лидирования подбора персонала;
Сможете обеспечить бесперебойную работу по привлечению персонала в компанию;
Имеете лидерские качества, сможете вести команду за собой и добиваться поставленных целей;
Имеете опыт работы — не менее 5 лет в массовом подборе: услуги, ритейл, логистика;
Обладаете хорошими аналитическими и организаторскими навыками, ориентацией на результат и на качество, высоким уровнем энергии и позитивным мышлением;
Имеете высшее образование.
Обязанности:
Организация и контроль работы службы подбора персонала филиала (в подчинении 2 менеджера по персоналу);
Формирование результативной команды — удаленные региональные сотрудники;
Полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Администраторы: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
Планирование найма, регулярная отчетность и аналитика;
Обеспечение постоянного и стабильного потока кандидатов, поиск новых инструментов /источников по поиску и привлечению;
Участие в процессе внедрения автоматизированной системы рекрутмента;
Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам текучести и подбора (статус, технологии) персонала;
Самостоятельное проведение телефонных интервью, организация видео-интервью с заказчиком;
Оценка кандидатов по компетенциям в соответствии с профилем должности;
Управление кадровым резервом (регулярное проведение оценок);
Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
Ведение отчетности и применение аналитики в работе.
Условия:
Характер отношений: бессрочный трудовой договор;
Оформление по ТК РФ (полное соблюдение трудового законодательства);
Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально);
Периодические поездки в города присутствия в регионе;
Возможности для самореализации и роста;
ДМС.
