В крупный FMCG-бизнес требуется Руководитель направления по развитию персонала и управлению талантами.
Важно:
Опыт на позиции HR-generalist от года;
Опыт работы в HR направлении от 5 лет, из них обязателен опыт: в обучении и развитии персонала, развитии кадрового резерва, проведении ассесмент-центров и тренингов;
Опыт работы в крупных FMCG-компаниях.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
