Райффайзенбанк ищет Product Owner на продукт Digital Daily Banking.
Это новый, полностью цифровой опыт получения и использования банковских карт, начиная от входа нового клиента в банк, курьерской доставки банковских карт до клиента и заканчивая удовлетворением всех сервисных запросов по оплате услуг через digital канал.
Команда Digital Daily banking создается с нуля, представляет собой agile продукт и сосредоточит усилия на привлечении новых клиентов в регионах, в которых нет отделений Райффайзенбанка.
Что ожидают:
— высшее образование, предпочтительно финансовое или техническое;
— опыт работы в разработке продуктов не менее 3х лет;
— опыт запуска проектов/команд по digital привлечению значимых объемов клиентов;
— знание банковских процессов/продуктов;
— опыт ведения проектов по запуску и развитию розничных банковских продуктов;
— развитые аналитические способности, умение мыслить нестандартно, быстро видеть потенциал улучшений и самостоятельно принимать решения;
— отличные лидерские и организаторские способности;
— сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного взаимодействия;
— ориентированность на результат (умение работать в сжатые сроки и выдерживать их, умение приоритезировать поступающие задачи);
— знание английского языка не ниже уровня Intermediate,
— опыт в области ИТ-разработки будет плюсом, понимание принципов гибких методик разработки будет крайне полезно.
Что предстоит:
— собрать профессиональную команду единомышленников;
— создать уникальный карточный продукт на основе потребностей клиентов в городах, где нас нет;
— найти новый value prop для клиентов банка;
— построить процесс логистики карт до конечного потребителя;
— научиться привлекать клиентов без отделений;
— выстроить оптимальный процесс дистрибуции своих продуктов;
— освоить новые маркетинговые механики и захватить рынок;
— самостоятельно формировать и приоритезировать backlog продуктовой команды;
— работать в LeSS framework;
— определять продуктовые параметры;
— привлекать новых транзакционно активных клиентов;
— управлять своим маркетинговым бюджетов;
— наращивать доход своего продукта;
— контролировать OPEX;
— формировать лучший клиентский опыт.
Условия:
— возможность повышать профессионализм и развивать компетенции в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение;
— высокий уровень свободы/самостоятельности, атмосфера развития, вдохновленная принципами Agile;
— позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
— конкурентная зарплата и соц.пакет — один из лучших на рынке;
— работа в комфортном офисе в 2х минутах ходьбы от станции метро Технопарк с уютным кафе и спортзалом для сотрудников.