Ищут Руководителя направления по работе с талантами и кадровым резервом в Softline.
Ключевые задачи:
Формирование кадрового резерва, запуск проектов в рамках кадрового резерва;
Организация и проведение ежегодной оценки эффективности персонала, работа с результатами ежегодной оценки;
Формирование рейтингов эффективности персонала и организация проведения круглых столов;
Работа с индивидуальными планами развития сотрудников;
Наши ожидания:
Высшее образование;
Опыт работы в HR от 3-х лет;
Успешно реализованные HR-проекты (оценка, обучение и пр.);
Разговорный английский язык;
Мы предлагаем:
Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании;
Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы — одна большая семья;
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Для тех кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.
