Высотехнологичное предприятие машиностроительного комплекса открывает вакансию Руководитель направления по работе с персоналом.
Обязанности:
Формирование и реализация системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва,
Обеспечение укомплектованности персоналом (подбор персонала, адаптация),
Анализ эффективности применения действующей системы мотивации, предложения по ее совершенствованию,
Формирование корпоративной культуры, разработка корпоративных стандартов и ценностей, создание и развитие социальных программ,
Формирование и контроль бюджета затрат на персонал
Требования:
Более 5 лет опыт работы в области управления персоналом на производственном предприятии,
Опыт организации системы кадрового учета и документооборота предприятия, опыт разработки регламентирующих документов, положений и ДИ,
Владение современными технологиями в сфере подбора, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала на производственном предприятии,
Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,
Опыт бюджетирования и контроль исполнения расходов на персонал,
Личностные компетенции: стратегическое и системное мышление, умение работать в команде, результативность, лидерская позиция, гибкость
Условия:
Интересные и разноплановые задачи на производстве с обьемом инвестиций более 1,5-2 млрд рублей,
Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
