Крупный производственно — сбытовой холдинг в поисках Руководителя направления по организационному развитию.
Обязанности:
Анализ стратегии, проектов и инициатив и развитие организационной структуры для обеспечения стратегии
Разработка методологии и норм по построению структур и управления численностью
Анализ и оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов
Анализ организационно-функциональной модели (матрица распределения ответственности, схема оргструктуры) с целью формирования инициатив (проектов, реформ) по повышению эффективности деятельности
Формирование, обоснование, реализация и контроль предложений по организационному развитию
Участие в разработке системы ключевых показателей эффективности KPI в соответствии со стратегией
Участие в проведении бенчмаркинга
Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (коммуникации с Заказчиком, контроль выполнения задач и требуемых процедур в рамках организационных изменений, согласование планируемых изменений, координация ключевых изменений)
Подготовка аналитических материалов и предложений по направлению деятельности
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от трех лет
Опыт внедрения сложных изменений (хороший переговорщик)
Системный подход
Проектный менеджмент
Лидерство
Высокая точность работы с большими массивами данных
Умение и желание делать бенчмарк структур и ключевых показателей
Уверенное владение MS Office, в т.ч. Visio, Power Point, Word, Excel
Условия:
Высокий уровень заработной платы
Оформление в соответствии с ТК РФ
Место расположения офиса — ЦАО.
