Ювелирная сеть магазинов Sunlight открывает конкурс на вакансию Руководитель направления обучения и развития персонала.
Обязанности:
Создание стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями компании;
Формирование методологии обучения и развития сотрудников с акцентом на СДО
Выявление потребностей в обучении всех категорий сотрудников розницы.
Разработка и внедрение корпоративных стандартов обучения;
Выстраивание системы обучения под существующие технологии и плановые показатели сотрудников
Подготовка, внедрение эффективных инструментов работы, программ обучения, корректировка под результат. Организация проведения очного и дистанционного обучения, аттестаций.
Разработка и организация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
Лидирование и непосредственное участие в проектах HR направленных на формирование внутреннего кадрового резерва, развития талантов, модернизации систем материального и не материального стимулирования персонала, снижения текучести и не только.
Оценка эффективности обучения и влияния на результаты работы сотрудников;
Контроль качества обучения и методически-материальной базы;
Составление и утверждение годовых и квартальных планов работ и задач сотрудников, контроль выполнение планов;
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала в Компаниях розничной торговли не менее 3-х лет;
Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
Опыт обучения через Интернет-среду (СДО, вебинары и др.);
Знание современного рынка обучения;
Личные характеристики: навыки обработки большого объёма информации в режиме сжатых сроков. Аналитичный, инициативный, коммуникабельный, ориентированный на результат, отличные управленческие навыки, навыки делового общения, умение вести переговоры.
Условия:
Место работы — БЦ класса А Зенит-Плаза (от ст.м. Щукинская или Строгино 10-15 мин. на бесплатном корпоративном транспорте);
Оформление по ТК РФ;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Уровень заработной платы обсуждается после собеседования;
Чай, кофе и приятная атмосфера в команде профессионалов.
