Газпром нефть приглашает кандидатов на роль Руководителя направления обучения и развития персонала.
Обязанности:
Организация обучения по профессиональным, лидерским и общекорпоративным компетенциям (в очном / заочном / дистанционном форматах);
Администрирование процессов адаптации и стажировки сотрудников; разработка и проведение Welcome курсов;
Взаимодействие с целевыми вузами, организация практики студентов, разработка целевых программ обучения;
Разработка и организация отраслевого конкурса профессионального мастерства среди рабочих специальностей «Лучший по профессии»;
Работа с кадровым резервом;
Развитие направления внутреннего тренерства;
Администрирование регулярной оценки персонала по профессиональным компетенциям и опроса 360 градусов;
Формирование годового графика обучения и его выполнение;
Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала и контроль исполнения бюджета;
Закупочная деятельность по направлению обучение и развитие персонала;
Осуществление методологической поддержки работы (разработка / адаптация ЛНА) в части оценки, обучения и развития.
Требования:
Высшее образование;
Опыт в области обучения и развития от 3 лет;
Знание рынка провайдеров обучения РФ;
Знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала;
Самостоятельный опыт ведения тренингов, assessment центров будет преимуществом.
Условия:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
