В Газпром нефть требуется Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот.
Обязанности:
Реализация политики компании в области вознаграждения;
Организация и контроль процессов годового премирования / проектного / премии из фонда руководителя и других видов начислений;
Организация ДМС;
Организация и контроль подготовки и сдачи внутренней (ПАО Газпром нефть) и внешней отчетности на персонал;
Бюджетирование и контроль затрат на персонал в части ФОТ, выплат социального характера и прочих затрат в части персонала;
План факторный анализ фонда оплаты труда на регулярной основе;
Расчет затрат на персонал при изменении орг. структуры;
Участие в пересмотре заработных плат;
Участие в оценке должностей и грейдировании, анализе рынка труда.
Требования:
Высшее экономическое или техническое образование (предпочтительно — Экономика труда, Управление персоналом);
Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3-5 лет в крупной структуре (в роли главного экономиста по труду, главного специалиста ОМКЛ);
Знание общих практик рынка и методов работы в направлении С&B, трудового законодательства РФ;
Знание систем грейдирования;
Опыт автоматизации 1С, SAP (подготовка ТЗ);
Самостоятельность, аккуратность, ответственность, способность выполнять рутинную работу, быстрая обучаемость, ориентация на результат.
Условия:
Работа в дочернем обществе компании ПАО «Газпром нефть»;
Пятидневная рабочая неделя;
Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.
