Спасибо!

Вы успешно подписались на рассылку.
На указанный адрес example@mail.ru отправлены доступы в личный кабинет, где вы можете управлять подпиской.

Спасибо!

Спасибо!

Ваше мнение учтено.

Хотите отключить полезную опцию?

Вы больше не будете получать подходящие вакансии в момент их публикации.

Опция успешно отключена

Списание абонентской платы приостановлено. Но вы можете пользоваться данной опцией до окончания оплаченного периода.
Понятно

Не хватило средств для подключения опции

Пожалуйста, проверьте баланс вашего личного счета и попробуйте еще раз
Пополнить баланс

Опция #1 успешно подключена

Задать вопрос по отрасли и функции

Прикрепите ваше резюме, чтобы мы лучше подготовились с ответом
Ваш e-mail
ФИО
Вопрос по отрасли и функции

Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала в Теле2

26 августа 2020
Москва

В Теле2 появилась интересная карьерная возможность для Руководителей направления мотивации и управления вознаграждением персонала.

 

Ваши будущие задачи:
Разработка, методологическое сопровождение и внедрение политик в области системы оплаты труда, мотивации, компенсаций и управления вознаграждением сотрудников компании
Методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ и компенсаций для топ-менеджмента. Организация и проведение анализа тенденций в области компенсаций и льгот для топ-менеджмента: обеспечение участия в обзорах рынка по вознаграждениям и компенсациям, разработки рекомендаций по пересмотру вознаграждения и актуализации мотивационных программ.
Формирование концепции и принципов программы пересмотра заработных плат
Формирование методологии по расчету премий, компенсаций, доплат, надбавок и др. элементов вознаграждения. Формирование процессов и инструкций для Сервисного центра HR. Обеспечение своевременного расчета и выплаты.
Формирование и предоставление необходимых данных и отчетов для руководителей, аудиторов и акционеров.
Формирование предложений по необходимой автоматизации и доработкам процессов управления вознаграждением, расчетов премий и компенсаций, и иных выплат, создание и доработка необходимых отчетов. Формирование требований, технического задания, работа с провайдером, тестирование результатов.
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников, макрорегиональных менеджеров по компенсациям по вопросам, связанным с системой оплаты труда, премированием и иным составляющим материальной мотивации.

 

Чтобы стать кандидатом, нужно:
Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ
Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов
Опыт разработки политик и положений в области компенсаций и льгот
Опыт работы с исследованиями заработных плат и вознаграждения
Опыт работы с вознаграждением топ-менеджмента
Коммуникационный навык, навык ведения переговоров, аргументирования и отстаивания своей позиции
Навык презентации материалов, письменной коммуникации.

 

Плюсы для вас:
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Понравилась вакансия? Подпишись на своё будущее!

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?iДля правильного формирования рассылки вам нужно указать текущую отрасль и позицию. Это крайне важно, иначе вам придут ненужные вакансии. Мы же предложим разные варианты карьеры

И мы подберем для вас вакансию мечты

Важно!

Мы подбираем вакансии не только в тех направлениях где вы сейчас и куда хотите, а значительно шире: всё интересное людям с таким же опытом как у вас и всё, где интересны люди с вашим опытом.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, тематических групп в Facebook, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для всех, кто не хочет пропустить работу мечты
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Ваш e-mail
Уровень вашей компании
  • Микробизнес
  • Малый бизнес
  • Средний бизнес
  • Крупный бизнес
  • Очень крупный бизнес
Уровень вашей позиции
  • Top
  • Upper-middle
  • Middle
  • Specialist
  • Junior
Ваша индустрия
  • HoReCa (Отели, рестораны, кейтеринг)
  • Автомобильная отрасль
  • Армия и полиция
  • Банковское дело и финансовые услуги
  • Благотворительность, НКО
  • Горная добыча и полезные ископаемые
  • Государственная служба
  • Жилищно-коммунальное хозяйство
  • Здравоохранение и медицина
  • Игры и развлечения
  • Информационные технологии
  • Консалтинг и профессиональные услуги
  • Логистика и дистрибуция
  • Медиа и СМИ
  • Металлургия
  • Многопрофильные холдинги и управление активами
  • Музыка, искусство, парки и музеи
  • Нефть и газ (в т.ч нефтепереработка)
  • Оборонная промышленность
  • Образование и академическая деятельность
  • Оптовая торговля
  • Продукты питания
  • Производство промышленных товаров и машиностроение
  • Производство товаров народного потребления
  • Розничная торговля
  • Сельское хозяйство
  • Страхование и перестрахование
  • Строительство и девелопмент
  • Телекоммуникации
  • Транспорт и инфраструктура
  • Управление недвижимостью
  • Услуги для бизнеса
  • Услуги физическим лицам
  • Фармацевтика
  • Электронная коммерция
  • Энергетика
Ваша функция
  • Коммерция/Продажи
  • Развитие бизнеса/Стратегические партнерства
  • Продукты
  • Проекты
  • Стратегический маркетинг/Реклама и продвижение
  • Диджитал/перформанс маркетинг/Привлечение
  • Клиентский сервис
  • PR и коммуникации
  • GR и лоббизм
  • Право/Юридическая деятельность
  • Безопасность
  • Информационная безопасность
  • HR
  • IT/Инфраструктура
  • Data и аналитика
  • Инновации/Цифровая трансформация
  • Финансы
  • Бухгалтерия
  • Казначейство
  • Инвестиции/M&A
  • Операции
  • Производство
  • Стратегия
  • R&D
  • Обслуживание офиса/Администрация/Хозяйство
  • CEO
  • Логистика
  • Аудит
  • Закупки
  • Арт/креатив/дизайн
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос

Послать вакансию другу

E-mail

Спасибо!

Вакансия отправлена вашему знакомому