Газпром приглашает специалиста на должность Руководителя направления методологии создания образовательных программ.
Обязанности:
Разработка образовательных программ под запросы бизнеса в соответствии с трансформациями компании
Работа с руководителями центров компетенций по развитию цифровой культуры, содействие и контроль реализации плана образовательных мероприятий
Выбор инструментов создания образовательных продуктов в соответствии с сформированными моделями профессионально-технических компетенций
Консультирование в описании и переводе своей экспертизы в образовательный проект – бизнес-роль, курсы, задания
Участие в разработке информационных материалов для образовательных программ
Разработка внутренних обучающих программ и их сертификация
Координация процесса обучения (согласование списков и программ обучения с руководителями)
Создание индивидуальных планов развития (для сотрудников и руководителей)
Анализ эффективности прохождения образовательных программ
Требования:
Высшее образование: психология, социология, менеджмент, экономика и финансы, педагогическое образование, управление персоналом
Опыт работы в подразделениях обучения персонала, оценки и развития компетенций не менее 3-х лет в крупных организациях с матричной структурой
Опыт разработки образовательных продуктов (программ, курсов)
Готовность детально писать сценарий-мануал, составлять кейсы, разрабатывать инструкции и информационные материалы для образовательных программ
Знание методологии обучения взрослых, цикла Колба (умени еприменять его вариативно), оценка эффективности обучения.
Умение интервьюировать экспертов для дальнейшей разработки программ обучения
Условия:
Постоянная позиция в штате компании
При необходимости — релокационный пакет.
