В Газпром нефть открыта роль Руководителя направления компенсаций, льгот и подбора персонала.
Обязанности:
Администрирование системы компенсаций и льгот группы компаний (Бизнес единица):
Бюджетирование и отчетность.
Управление вознаграждением.
HR-аналитика.
Администрирование системы социальных программ.
Грейдинг.
Требования:
Опыт работы в направлении компенсаций и льгот не менее 3 лет.
Опыт руководящей работы / опыт самостоятельного ведения проектов в области компенсации и льгот обязателен.
Образование: управление персоналом, экономическое (в случае наличия исчерпывающего практического опыта в HR).
В приоритете практический опыт.
Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
