Открыта вакансия Руководитель направления коммуникаций (PR + digital) в СберПервый.
СберПервый – это премиальный сегмент Сбера.
Обязанности
Работа со СМИ: расширение базы профильных и непрофильных СМИ, подготовка пресс, пост-релизов, пресс-китов; подготовка материалов по запросу от пресс-службы банка, разработка концепций и реализация спецпроектов с изданиями, подготовка контента для публикаций: лонгриды, интервью.
Разработка диджитал и pr-стратегии для подБренда банка: SWAT-анализ, определение ToV и коммуникационной̆ цели, анализ конкурентов.
Разработка и реализация медийных и диджитал кампаний
Продвижение бренда руководителя: подготовка материала для соц.сетей, спичрайтинг, интервью.
Подготовка материалов для внутренних коммуникаций банка: оформление заявок, подготовка текстов и визуального материала.
Подготовка заявок для российских и международных финансовых и маркетинговых премий.
Взаимодействие (постановка задач, составление ТЗ и контроль выполнения) с подрядчиками – креативными агентствами
Постоянный поиск новых точек развития контентного наполнения;
Оценка эффективности коммуникаций по достижению целевых действий
Digital: управление процессом диджитал-продвижения бренда (создание и внедрение диджитал стратегии, ее аналитика и последующее улучшение совместно с агентством и внутренними партнерами).
Вы:
Имели опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (наличие портфолио реализованных проектов в сфере пиар и/или интернет-маркетинга).
Умели строить отношения и работать с журналистами разных направлений и понимали их специфику.
Умели работать руками и через агентство.
Умели работать с контекстной рекламой, запускать, управлять и оптимизировать рекламные кампании.
Знали принципы работы SMM и таргетинговой рекламы FB, IG.
Умели красиво писать и редактировать тексты.
Умели договориться с площадками не только о платных размещениях, но и о бесплатных.
Имели опыт коммуникации с площадками, партнерами, амбассадорами, лидерами мнений и др.
Могли найти общий язык с самыми разными и самыми странными людьми.
Были ответственны за результат, готовы к экспериментам, хотели сами принимать решения и планировать свою работу.
Умели работать без вводных и/или исторических данных.
Было бы здорово, но не принципиально:
Уметь в цифрах считать результат своей работы.
Условия:
Конкурентная зп.
Нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей шляпы — доверие прежде всего.
Как откликнуться на вакансию:
Прислать резюме, портфолио проектов (если есть) и тестовое задание на почту.
Тестовое задание: написать речь/обращение к прессе для CEO компании Axa в ответ на ситуацию: накануне из лобби Лондонского офиса компании похитили работу Энтони Гормли.
