В технологичную группу компаний нужен эксперт на должность Руководитель направления IT-рекрутмента.
Компании развиваются в сфере цифровизации банковской отрасли, а также обеспечивает полный цикл разработки ПО с использованием передовых технологий.
Функции:
· организация отдела подбора, формирование команды ИТ – Рекрутеров для эффективного закрытия плана набора в группе компаний;
· распределение и контроль выполнения плана рекрутмента;
· самостоятельное ведение позиций на руководящие/экспертные позиции;
· проведение переговоров с внутренними клиентами;
· распределение плана набора и управление загрузкой ИТ – Рекрутеров;
· качественная работа с внутренним клиентом (с момента взятия вакансии в работу до выхода кандидата в компанию);
· обеспечение чистоты рекрутмент данных в системах, ATS;
· ведение проектов, направленных на оптимизацию процесса подбора персонала;
· анализ инструментов и ресурсов для поиска персонала и их расширение для повышения эффективности.
Требования:
· высшее образование;
· опыт работы в аналогичной должности в КА, специализирующемся на подборе ИТ персонала, или в ИТ компании от 3 лет;
· опыт управления командой рекрутмента от 4-5 человек;
· знание инструментов для поиска ИТ специалистов;
· опыт в подборе менеджмента среднего звена для различных функций;
· знание корпоративных систем: Confluence, Jira;
· знание системы Huntflow будет преимуществом;
· активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
· клиент ориентированность;
· аналитические способности и системный подход.
