Сбербанк приглашает откликнуться опытных специалистов на вакансию Руководителя направления C&B.
Обязанности
Обеспечение функционирования разрядной системы оплаты труда в группе компаний Сбербанк (анализ и оценка должностей, соблюдение внутренней справедливости и экспертиза обоснованности изменений);
Внедрение системы оценки должностей (по методологии Hay) в дочерних компаниях Группы;
Реализация изменений организационной структуры подразделений Группы;
Методологическая поддержка процесса оценки должностей и организационных изменений;
Участие в проектах подразделения.
Требования
Высшее образование (экономика/бухгалтерия, математика, управление персоналом);
Опыт работы по направлению C&B не менее 5 лет обязателен;
Опыт внедрения или поддержания системы оценки должностей по методологии Hay;
Отлично развитые коммуникативные способности, умение убеждать, отстаивать позицию;
Навыки ведения переговоров (в т.ч. конфликтных);
Ориентированность на результат.
Условия
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе;
Бесплатный фитнес-зал;
Дисконт — программа от множества компаний — партнеров.
