Сберу нужен сильный Руководитель направления C&B.
Обязанности
Формирование методологии системы мотивации, которая отвечает мировым практикам;
Исследование практик технологических компаний в отношении целевой категории персонала;
Разработка инструментов для Сбера (методология, процесс, пилоты, коммуникации);
Применение «дизайн-мышления» и подходы к собственным разработкам, пилотирование гипотез и инициатив;
Разработка мотивационных подходов.
Требования
Опыт работы в компаниях технологического сектора в направлениях управления эффективностью деятельности, разработки систем мотивации обязательно;
Сильные методологические навыки разработки мотивационных систем;
Опыт работы в технологических компаниях;
Широкий уровень профессионального кургозора и глубокое понимание специфики систем вознаграждения в разрезе специализаций персонала, в т.ч. технологического персонала;
Знание лучших практик и подходов к разработке систем мотивации.
Условия
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе;
Бесплатный фитнес-зал;
Дисконт — программа от множества компаний — партнеров.
