Одно из крупнейших бизнес-направлений холдинга Русагро приглашает принять участие в конкурсе на позицию Руководителя функции эффективности персонала (C&B) с гибким место работы.
Обязанности:
Стратегическое планирование, бюджетирование в соответствии с финансовыми показателями и потребностями бизнеса, контроль расходов на персонал;
Проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью персонала;
Разработка и актуализация форм и систем оплаты труда постоянной и переменной частей, компенсаций и льгот;
Организация процесса расчета, утверждения и выплат премий, отслеживание конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса пересмотра заработных плат;
Администрирование системы описания и оценки должностей, лидирование процесса грейдирования в бизнесе;
Участие в проектах HR-функции на уровне Холдинга.
Требования:
Высшее образование по профилю «Экономика»/«Финансы»/«Управление персоналом»;
Опыт работы в C&B от 5 лет в следующих направлениях: оплата труда, организационный дизайн, описание и оценка должностей, грейдирование, KPI, бюджетирование;
Опыт участия в проектах по автоматизации HR-функции;
Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
Работа в пропорции 65 / 35% в г. Москва / Белгород (1-2 дня в неделю), компания готова гибко подойти к обсуждению деталей. Управляющий офис и подчиненная команда находятся в г. Белгород, оплата систематических поездок сотруднику предоставляется компанией;
Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
Соц. пакет согласно ТК РФ;
Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи, льготные цены на фитнес и изучение английского языка;
Профессиональное обучение и развитие в компании.
