Alter — стартап в области психотерапии приглашает в команду амбициозного организатора, который имеет опыт в продажах, аккаунтинге, понимает основы маркетинга и готов взять на себя ответственность за развитие отдельного направления.
Важная задача сейчас — развить корпоративный продукт Alter, направленный на помощь в области ментального здоровья и развития сотрудников российских компаний.
Какие задачи нужно решать руководителю b2b-направления:
Разрабатывать стратегию развития корпоративного направления;
Планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги;
Искать корпоративных клиентов: сначала самому, а после выхода на прибыльность — силами нанятой команды;
Сопровождать и развивать корпоративных клиентов: регулярно собирать фидбек, готовить отчетность, продавать дополнительные продукты;
Курировать продвижение с помощью команды маркетинга: запускать платную рекламу, выпускать статьи на vc.ru, придумывать емейл-рассылки;
Формировать бюджет направления;
Работать совместно с членами команды: генеральным директором, директором по маркетингу, продакт-менеджером;
Работать с подрядчиками (или уметь их находить) и отслеживать их работу: таргет, контекст, контент-маркетинг и тому подобное.
Создавать и предоставлять отчётности по проделанной работе.
На что мы будем смотреть при отборе:
— интерес к теме психологии, желание продвигать наш продукт;
— опыт в продажах и сопровождении крупных компаний;
— базовое понимание маркетинга b2b-продуктов;
— успешные кейсы продаж и продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать;
— успешные кейсы организации коллективной работы на благо продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать;
— проактивный подход, готовность брать ответственность за результат
— умение ставить цели и работать на результат
— опыт работы с CRM-системами;
— умение собрать понятный отчет для клиента или команды;
— человеческий русский язык, грамотность.
Дополнительные плюсы:
— опыт работы в продажах HR-ам и HR-директорам;
— опыт работы в маркетинге b2b-продукта;
— опыт работы с Google Analytics, Tilda, Mailchimp, Figma;
— опыт работы в стартапах;
— опыт работы на управленческой позиции.
Что мы предлагаем:
Работа на растущем рынке с огромным потенциалом;
Работу над интересным, новым продуктом, направленным на помощь людям;
Интересные амбициозные задачи, возможность для быстрого роста;
Возможность формировать свою команду после выхода на прибыль;
Работа непосредственно с основателями проекта, возможность влиять на процессы внутри компании;
Работу в молодой команде классных людей, любящих свою работу;
Гибкий график, возможна удаленная работа;
Условия вознаграждения определяются по итогам собеседования. С ростом компании и зоны ответственности зарплата будет расти.
Агентства и фриланс не рассматриваем
Решение о приеме на работу будет приниматься по результатам нескольких собеседований и тестового задания.
