В Правительстве Москвы открыта роль Руководителя направления «Адаптация».
Обязанности:
Анализ и корректировка сформулированной методологии наставничества
Организация внедрения методологии наставничества в организациях пилотного контура
Продолжение внедрения процедур и трека адаптации новых сотрудников. Кастомизация трека адаптации
Выстраивание процедуры адаптации сотрудников, переходящих из одной организации в другую, руководителей среднего звена и сотрудников, вышедших из декрета
Требования:
Наличие высшего образования (управление персоналом)
Наличие релевантного опыта работы (курирование и внедрение адаптации и наставничества)
Настойчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойная оплата труда (оклад + премии)
Офис в центре города
Высокопрофессиональная команда.
