Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций, который с помощью своего опыта и драйва будет повышать вовлеченность и лояльность сотрудников компании через инструменты внутренних коммуникаций.
Зоны ответственности:
- Вырабатывать tone of voice внутренних коммуникаций компании и помогать коллегам его придерживаться
- Формировать и реализовывать коммуникационный план
- Организовывать ивенты для сотрудников, их детей и даже родителей
- Участвовать в подготовке общекорпоративных встреч (они же all-hands meetings или таунхоллы)
- Развивать внутренние комьюнити
- Развивать внутренние цифровые сервисы (например, рэндом-кофе, обратная связь и др.) и придумывать новые
- Развивать существующие и придумывать новые медиаформаты (например, сейчас мы выпускаем внутреннее fox night show)
- Анализировать эффективность каналов и форматов коммуникаций
Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:
- Существующие процессы поддерживаются самостоятельно
- Проведён аудит каналов коммуникаций и контента, предложен план улучшений
- Проанализированы результаты ежегодного опроса вовлечённости с точки зрения внутренних коммуникаций, определены сильные стороны компании и возможности для улучшений
- Взято лидерство в нескольких внутренних цифровых продуктах, связанных с коммуникациями (например, приложение "обратная связь" в корпоративном мессенджере): уточнение ТЗ на разработку или доработку таких продуктов, их промо, анализ практики использования и т.д.
- Самостоятельно сформулированы цели направления на Q1'2025 (текущее целеполагание в компании – квартальное)
Ожидания от кандидата:
- Разделение подхода, что внутренние коммуникации – это дорога с двусторонним движением, а не информирование сверху вниз
- Интерес к бизнесу и к образованию, здоровое любопытство
- Идеальная письменная и устная речь
- Навыки самостоятельного создания классного контента
- Опыт создания комьюнити или их развития
- Опыт организации ивентов разного масштаба, самостоятельно и с участием подрядчиков
- Системность и дисциплина
- Способность располагать к себе людей, выстраивать партнёрские отношения
- Чувство юмора
Компания предлагает:
- Работу в социально-значимом продукте Фоксфорд стремится делать мир лучше через образование
- Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
- Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
- Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
- Классный офис в 7 минутах от м. Тульская; команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
- Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
- Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде