В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Руководитель направления.
Чем предстоит заниматься:
- Согласование требований подразделений Банка по автоматизации бизнес-процессов и возможности используемых систем и программных обеспечений Банка;
- Оказание консультаций подразделениям Банка по функционалу систем своего направления;
- Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.);
- Валидация оценок системных аналитиков по новым инициативам;
- Наставничество, мотивация, развитие компетенций и экспертизы сотрудников; направления;
- Постановка целей и индивидуальных планов развития, проведение промежуточной и итоговой оценок по сотрудникам направления;
- Подбор сотрудников и развитие единых подходов к проведению интервью;
- Развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
- Разработка и развитие стандартов и современных подходов в работе аналитиков;
- Организация и оптимизация рабочих процессов Департамента аналитики;
- Участие в разработке и реализации стратегии развития Департамента аналитики;
- Организация и контроль актуализации базы знаний по системам и процессам;
- Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии;
- Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда;
- Трансляция и поддержание в команде корпоративной культуры и ценностей.
Что для компании важно:
- Опыт выстраивания эффективных процессов;
- Опыт подготовки и согласования бизнес и функциональных требований;
- Опыт подготовки и согласования технического решения (ТЗ, solution-архитектура и пр);
- Владение SQL на уровне написания запросов средней сложности;
- Глубокие знания в системном анализе (методология, инструменты, нотации, подходы к проектированию и тд);
- Опыт проектирования и подготовки спецификации по интеграционному взаимодействию между системами;
- Опыт работы в роли тим-лида/руководителя направления в команде;
- Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика;
- Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников;
- Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь;
- Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц;
- Внимательность к деталям и самостоятельность;
- Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата;
- Амбициозность, целеустремленность и инициативность.
Условия работы:
- График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис;
- Корпоративная электронная библиотека;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.