Вакансия на удаленке.
Московский Кредитный Банк ищет Руководителя направления.
Требования:
- Опыт управления командой разработки (от семи участников) от 3‑х лет
- Опыт проектирования высоконагруженных веб и мобильных приложений, умение аргументировать предлагаемые технические решения и брать на себя ответственность
- Опыт реализации решений на следующем стеке: .Net Framework/.NET Core/Java, Frontend Fraweworks (ReactJS, Angular, VueJS и т.д.), СУБД (MS SQL, Oracle, PostreSQL), REST API, OAuth 2, OIDC, Docker
- Опыт внедрения практик DevOps
- Опыт взаимодействия со смежными подразделениями (сопровождение, внедрение, тестирование, бизнес аналитика)
- Наличие компетенций в области развертывания и поддержки микро сервисной архитектуры
- Опыт организации процесса разработки с использованием гибких методологий
Функции:
- Формирование и организация процесса по закрытию ресурсного GAP в рамках направления
- Управление ресурсным GAP в рамках своего направления: рекомендации по подбору сотрудников в проектные команды, балансировка сотрудников между проектными командами, формирование предложений по ресурсному плану
- People Management (20+ сотрудников): проведение встреч 1:1, донесение обратной связи до сотрудников, обсуждение целей, мотивация сотрудников
- Развитие персонала: ведение индивидуального плана развития сотрудников, организация performance review, self-review
- Организация процесса адаптации и онбординга сотрудников в рамках направления
- Решение спорных ситуаций с сотрудниками направления в командах
- Участие в подготовке регламентов работы направления, контроль их выполнения
- Внесение изменений в политики разработки с учетом накопленного опыта компании, новых веяний и развития технологий
- Определение архитектуры высоконагруженных решений и контроль целостности систем в рамках своего направления
- Выстраивание и внедрение лучших инженерных и процессных практик и стандартов разработки
Компания предлагает:
- График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис
- Корпоративная электронная библиотека
- Страхование при выезде за рубеж
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
- Льготные условия на продукты Банка
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей