Руководитель направления управленческого учета в IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения

Газпромнефть – Цифровые решения - это часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

 

Чем предстоит заниматься:

Планирование и ведение управленческого учета:

• Разрабатывать, актуализировать и внедрять методические документы по процессам бизнес-планирования, прогнозирования, формирования управленческой отчётности и ценообразования;
• Осуществлять поддержку сотрудников блока Экономики и Финансов по методологическим вопросам бизнес-планирования, прогнозирования, формирования управленческой отчётности и ценообразования;
• Организовывать и осуществлять сбор и анализ потребности бизнеса в автоматизации процессов блока Экономики и Финансов ИТ-кластера;
• Определять бизнес-требования к функциональности и визуализации инструментов формирования управленческой отчетности и бизнес-планирования с целью их дальнейшей реализации разработчиками аналитических приложений BI;
• Осуществлять тестирование и приемку результатов разработки ИТ-систем автоматизации бизнес-процессов блока Экономики и Финансов ИТ-кластера;
• Взаимодействовать с разработчиками приложений BI и учетных систем по автоматизации по процессам блока Экономики и финансов ИТ-кластера;
• Участвовать в проектах автоматизации процессов бизнес-планирования, формирования управленческой отчетности и ценообразования с целью контроля соответствия утвержденной методологии планирования и ведения управленческого учета;
• Взаимодействовать с подразделениями Компании в части процессов разработки, актуализации и внедрения методических документов по процессам бизнес-планирования и прогнозирования, формирования управленческой отчетности, ценообразования;

Управление проектами:

• Участвовать в создании цифровых продуктов, ИТ-решений, иных результатов; интеллектуальной деятельности в рамках проектов Общества и Группы компаний ГПН (в том числе работ по автоматизации бизнес-процессов) в соответствии с целью своей должности;
• Организовывать и координировать кросс-функциональные и гибкие команды для реализации проектов изменений и разработки методологии;

 

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
• Глубокое знание правил ведения бухгалтерского и управленческого учета и формирования отчетности;
• Навыки проектного управления.

 

Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки;
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете. От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• Работу в аккредитованной ИТ компании.

 

В «Газпром нефть» вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.