В группу компаний инфраструктурного строительства полного цикла Нацпроектстрой ищут Руководителя направления Цифровизации процессов работы с персоналом.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии цифровизации для процессов управления персоналом;
- Формирование и управление программой проектов развития и цифровизации процессов управления персоналом;
- Организация работы центров компетенции, специализирующихся на разработке, поддержки и развитию ИТ-продуктов и проектов в области HR;
- Выстраивание взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами (включая С-level) как по процессам развития, так и по процессам управления уровня предоставления ИТ-услуг по направлению;
- Обеспечение соблюдения стандартов качества и информационной безопасности в разрабатываемых и внедряемых решениях;
- Анализ трендов рынка и внедрение лучших практик в процессы компании;
- Поддержание и развитие взаимоотношений с внешними поставщиками и партнерами.
Требования:
- Минимум 5 лет опыта работы в роли ИТ-руководителя или аналогичной позиции в области цифровизации HCM-процессов;
- Минимум 5 лет опыта работы и наличие проектов полного жизненного цикла в области трансформации и цифровизации процессов управления персоналом на платформах SAP, 1C, Oracle в компаниях с численностью персонала не менее 30 000 сотрудников в роли ключевого Эксперта/Архитектора;
- Глубокие знания в области цифровизации кадровых процессов, а также опыт работы с современными ИТ-платформами и технологиями;
- Опыт организации «с нуля» и управления ИТ-командами;
- Прекрасные коммуникативные навыки и умение работать в мультидисциплинарной среде;
- Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости;
- Технический английский.
Условия:
- Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
- Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
- Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
- Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
- График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
- Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).
При отклике в сопроводительном письме сообщите следующие сведения:
1. Какая максимальная численность компании, в которой Вы работали в роли ключевого эксперта/Архитектора
2. Сколько реализовали проектов полного жизненного цикла в области трансформации и цифровизации процессов управления персоналом в роли ключевого эксперта/Архитектора
3. Численность команд под Вашим управлением.
4. Каков ожидаемый доход?