Руководитель направления цифровизации производства в крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ - Facancy

Руководитель направления цифровизации производства в крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ

10 марта 2023
Москва

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель направления цифровизации производства.

 

Объединенная химическая компания УРАЛХИМ – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников компании превышает 10 000 человек.

 

Обязанности:

  • Формирование портфеля проектов, включая разработку и защиту бизнес-кейсов
  • Управление портфелем проектов цифровизации производства
  • Взаимодействие с внутренними службами компании, в т.ч. организация кросс-функциональных проектных команд
  • Подготовка и защита аналитических и отчетных материалов о ходе реализации проектов
  • Управление изменениями, работа с сопротивлением
  • Обучение и развитие проектных команд
  • Внутренний и внешний PR (подготовка статей и пресс-релизов)

 

Требования:

  • Опыт цифровой трансформации производственной функции
  • Знание методик проектного и портфельного управления
  • Практика организации кросс-функциональной работы и управления изменениями в крупных компаниях
  • Опыт разработки ТЗ и управления проектными командами
  • Навыки инвестиционного планирования (расчёт бюджета, бизнес-кейса, оценка эффективности проекта)
  • Знание ключевых цифровых технологий Индустрии 4.0 и архитектуры, хороший технологический кругозор
  • Хороший навык подготовки презентаций
  • Наличие сертификата PMP будет преимуществом
  • Опыт работы в консалтинге (Big 4, Accenture) будет преимуществом

 

Условия:

  • Интересная работа в крупной промышленной компании
  • Полное соответствие ТК РФ
  • Добровольное медицинское страхование для сотрудника и его детей с первого дня работы (включая стоматологию)
  • Годовые бонусы
  • Корпоративная мобильная связь
  • Корпоративное обучение, постоянное развитие
  • Ежемесячные спортивные тимбилдинги

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис