В компанию-разработчик интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники НАРТИС (Группа НЭК) требуется Руководитель направления труда и заработной платы.
ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускают оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимают лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.
В Ваши задачи будет входить:
Мотивация, премирование, расчет заработной платы:
- Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
- Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (KPI);
- Разработка KPI по подразделениям и должностям;
- Расчет премий для сотрудников;
- Формирование штатного расписания.
Бюджетирование и контроль затрат на персонал:
- Формирование бизнес-плана Общества в части расходов на персонал;
- План-факторный анализ фонда оплаты труда, численности, средней заработной платы, контроль за расходованием ФОТ;
- Учет, анализ показателей по труду и формирование установленной отчетности;
Оценка, грейдирование, исследования, обзоры:
- Проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;
- Контроль изменений экономических показателей (потребительская корзина, безработица и уровень инфляции);
- Участие в обзорах заработных плат и компенсаций внешних провайдеров;
- Разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
- Участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников подразделения.
Участие в разработке локально-нормативной документации по направлению оплаты труда.
Ведение социальной политики:
- Оформление материальной помощи;
- Предоставление ДМС (взаимодействие со страховой компанией);
- Координация бизнес-процесса представления работников к награждению.
Автоматизация процессов C&B.
HR-аналитика.
Требования:
- Опыт работы в компенсациях и льготах от 3-х лет;
- Опыт разработки методологической и нормативной документации в рамках зоны ответственности ОТиЗ;
- Профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое).
- Опыт работы с большими объемами данных;
- Знание Трудового законодательства
- Продвинутый уровень владения MS Excel
- Глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики.
Компания предлагает:
- Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня);
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00-18:00.Офисный формат работы;
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежегодная премия;
- ДМС после прохождения испытательного срока три месяца;
- Подарки детям сотрудников на Новый год;
- Своя хоккейная и волейбольная команда