В российскую ИТ-компанию CUSTIS требуется Руководитель направления стратегического консалтинга.
Российская ИТ-компания CUSTIS уже 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.
Будущие задачи:
- Основная задача - формирование практики стратегического консалтинга как нового самостоятельного продукта IT-компании
- Анализ российского и международного рынка потенциальных клиентов, коммуникация с ЛПР
- Работа в связке с сейлз-менеджерами, выход на сделку, заключение контрактов
- Формирование и валидация гипотез, анализ концепций и процессов, подготовка выводов и рекомендаций для клиентов
- Управление контрактами по оказанию профессиональных консалтинговых услуг крупным компаниям РФ enterprise-уровня (нефтегаз, банкинг, энергетика), поддержание и развитие долгосрочных взаимоотношений с клиентами
- Формирование и управление командой: структурирование задач, построение плана работ, контроль работы и оценка результатов
- Выполнение роли единого окна – связующего звена между командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи
Компании важно:
- Умение выяснять основные потребности клиента, его интересы и насущные проблемы; высокие навыки в стратегическом и организационном консалтинге – умение лидировать процесс, организовать и держать коммуникацию со стейкхолдерами
- Понимание как складываются новые контракты, опыт выстраивания взаимоотношений с новыми клиентами - важно, нужен человек, ориентированный на бизнес-результат, а не рядовой "реализатор" договоренностей
- Навыки бизнес-анализа обязательны
- Сильный IT-бэкграунд. Понимание принципов разработки, знание enterprise рынка
- Умение находить нетривиальные способы решения проблем и способность структурировать сложную задачу клиента
Почему CUSTIS:
- Свобода выбора: проектов и формата работы
- Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных
- Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты - отраслевые лидеры
- Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций
- Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия