В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления (школы проектного управления).
Задачи должности/обязанности:
- Разработка стратегии развития школы, опираясь на стратегию КУ, кадровую стратегию и стратегию управления разработки образовательных решений
- Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей
- Управление портфелем образовательных решений школы
- Контроль разработки образовательных решений в соответствии с операционной моделью КУ
- Внедрение инновационных образовательных технологий
- Создание и развитие продуктов цифрового контента для образовательных решений школ
- Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику
- Обеспечение внедрения оценки эффективности
- Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов тренеров
- Написание учебных пособий по релевантным для школы темам
- Управление бюджетом в зоне ответственности
- Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления (школы)
Ключевые показатели эффективности:
- NPS ОР - 85%
- CSI ОР - 8 и выше
- NPS внутренних тренеров - 85%
- Response rate по анкетам ОС - 70%
- Response rate по тестам знаний - 70%
- Дельта знаний - уровень знаний (до и после обучения) - 30%
- Средний % прохождения тестов знаний - 85%
- % участников, достигших проходной балл по тесту знаний после обучения - 70%
- Выполнение плана разработки/редизайна – 100%
- % реализации бюджета - отклонение +/-5%
- T2M - 12 недель
- Качество работы тренеров (оценка КУ) - 95%
Обязательные требования к должности:
- Образование: высшее, по профилю школы
- Дополнительные требования к квалификации: наличие сертификатов по проектному управлению (PMP, IPMA, PME и другие)
- Опыт работы: релевантный опыт в разработке ОР не менее 3-х лет
Требуемые навыки и знания:
- Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
- Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
- Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
- Управленческий опыт от 3-х лет
- Профессиональная экспертиза в направлении работы школы
- Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании
- Личное ведение программ
- Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
- Английский, свободное владение
- Навыки работы с IT программами: продвинутый пользователь MS office
Условия:
- График: пятидневная рабочая неделя