В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления Школы операционной эффективности и безопасности.
Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Осуществляет полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.
Чем предстоит заниматься:
- Управление образовательными решениями школы (Производственная система, Лидерство в ОТПБ, Управление изменениями, Lean 6 Sigma и т.д.)
- Разработка учебно-методических материалов: написание учебных и методических текстов (презентаций, сценариев)
- Определение целей, задач и результатов обучения
- Анализ и структурирование материалов в соответствии с целями
- Разработка обучающих и проверочных заданий (кейсы, тесты)
- Работа в команде, постановка задач экспертам для разработки конкретных элементов образовательного решения
- Работа с тренерами школы по подготовке к проведению образовательных решений школы с точки зрения контента и методологии обучения
- Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы
- При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы
- Внедрение инновационных образовательных технологий
- Обеспечение внедрения оценки эффективности
Для компании важно:
- Высшее образование
- Опыт разработки образовательных решений от 5 лет
- Опыт самостоятельного проведения программ в качестве тренера
- Будет преимуществом профессиональная экспертиза в направлении работы школы (операционная эффективность, производственная система, культура безопасности), приветствуется наличие профессиональных сертификаций (Lean Six Sigma и пр.)
- Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
- Знание английского языка на уровне В2 и выше
НЛМК предлагает:
- Работу в надежной и устойчивой металлургической компании
- Профессиональную команду и открытую корпоративную культуру
- Участие в интересных проектах и постоянное развитие
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Программы заботы о здоровье