В Сбер требуется Руководитель направления С&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.
Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц.
Вам предстоит:
- Анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
- Определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
- Выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
- Оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
- Связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
- Внедрять разработанные стандарты мотивации
- Интегрировать новые компании в процессы Группы и Дирекции
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование
- Опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям performance management / выстраивание системы KPI / выстраивание системы мотивации топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
- Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
- Будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетировании затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений
Компания предлагает:
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- Регулярное корпоративное и внешнее обучение
- Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Спортзал прямо в офисе
- Корпоративную пенсионную программу
- Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника