В Сбер требуется Руководитель направления С&B.
Команда направления C&B отвечает за развитие продуктов и сервисов банка для юридических лиц. Приглашают руководителя направления C&B для проведения аудита системы мотивации в дочерних компаниях Сбера и разработки максимально эффективной системы оплаты труда.
Требования
- Опыт работы во внешнем или внутреннем консалтинге по направлениям Performance Management
- Выстраивание системы KPI
- Выстраивание системы мотивации для топ-менеджмента и менеджмента среднего звена
- Аналитические навыки, структурированное мышление, умение емко представлять информацию
- Будет плюсом опыт в грейдировании персонала, бюджетирование затрат на оплату труда, контроля исполнения бюджета и анализа отклонений
Задачи:
- Анализировать и совершенствовать текущие системы мотивации
- Определять целевые системы долгосрочной и краткосрочной мотивации для топ-менеджмента (СЕО, СЕО-1, средний менеджмент)
- Выстраивать системы премирования топ-менеджмента (LTI, результативность, бонусы)
- Оценивать должности и проводить грейдинг на основе стандартов (HAY и другими)
- Связывать системы премирования топ-менеджмента с KPI, грейдингом и долгосрочной системой мотивации
- Внедрять разработанные стандарты мотивации
- Интегрировать новые компании в процессы группы и дирекции
Условия:
- Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
- Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Регулярное корпоративное и внешнее обучение
- Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнеров
- Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
- Корпоративная пенсионная программа