В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления развития внутренних тренеров.
Задачи:
- Разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию Корпоративного университета и кадровую стратегию
- Разработка методологии работы с внутренними тренерами
- Разработка системы обучения тренеров
- Проведение обучения тренерским умениям и навыкам
- Развитие вовлеченности руководителей в процесс обучения и передачи знаний в разных форматах
- Проведение системной оценки эффективности тренеров
- Участие в автоматизации и цифровизации процессов направления
- Управление знаниями экспертных сообществ
- Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам методологий в зоне ответственности
- Управление бюджетом подразделения
Ожидания компании:
- Высшее профессиональное образование
- Умение проводить тренинги – обучать взрослых в активной форме
- Управленческий опыт от 3-х лет
- Релевантный опыт работы по развитию управленцев
- Личный опыт работы тренером, проведение тренингов в области soft skills
- Знание лучших практик в области работы с тренерами в сфере управленческого обучения
- Личный опыт разработки и реализации программ для тренеров
- Сертификация в области обучения тренеров и коучинга
- Знание английского языка не менее intermediate
- Эмпатия
- Системное мышление
- Креативность, открытость новому
НЛМК предлагает:
- Работу в корпоративном университете международной металлургической компании
- Оформление в соответствии с нормами ТК
- ДМС
- Бонус по итогам работы
- Разнообразные программы обучения, корпоративная библиотека
- Оплата мобильной связи
- Гибкий график работы
- Комфортный офис в центре города
- Работа в команде с сильнейшими профессионалами