Газпром нефть ищет Руководителя направления развития soft-skills.
Основные задачи:
- Разработка, методологическое сопровождение и реализация программ развития стратегических и лидерских компетенций в существующих продуктах блока, таких как программа "Мы в будущем" (лучший проект корпоративного обучения России - 2020), управленческий практикум "Командный триатлон" (лучший проект корпоративного обучения России - 2021), а также в других программах развития soft-skills (в том числе новых)
- Сопровождение трансформационных процессов в компании в части развития компетенций
- Управление командами разработки образовательных решений нового формата, учитывающих опыт сотрудника, с применением геймификации, цифровых сервисов, маркетинга образовательных продуктов
- Поиск и разработка новых форм и методов обучения и развития персонала
- Курирование оценки лидерских компетенций в различных проектах
- Методологическая экспертиза программ, реализуемых в дочерних обществах по направлению soft skills
Что компания ждет от вас:
- Опыт самостоятельной разработки образовательных продуктов в области soft skills
- Знание методологии, современных форматов обучения, рынка провайдеров
- Креативность при разработки новых продуктов
- Управленческая смелось и сильные коммуникативные навыки (в продвижении продуктов, в переговорах со стейкхолдерами)
- Управление проектами, бюджетом, умение строить отношения с экосистемой партнеров
- Системное и критическое мышление при реализации программ для целевой аудитории свыше 5000 сотрудников
- Любознательность, открытость новому, насмотренность в реализации различных образовательных решений
Компания предлагает:
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
- Офис в Центре цифровой трансформации "Цифергауз" (о. Новая Голландия)
- Социальный пакет (ДМС, НС, стоматология)