Московский Кредитный Банк ищет Руководителя направления развития системы наставничества.
Обязанности:
- Разработка, актуализация и внедрение концепции наставничества
- Разработка методологии системы наставничества, описание инструментов и способов их применения
- Организация процесса внедрения наставничества
- Разработка материалов для обучения наставников
- Организация и проведение обучения наставников, внедрение инструментов наставничества
- Организация и проведения процесса супервизии наставников и предоставление обратной связи по результатам супервизии
- Организация процесса сбора обратной связи от сотрудников и руководителей по участию в процессе наставничества, анализ полученных данных
- Организация необходимых мероприятий на основании анализа обратной связи от сотрудников и руководителей
Требования:
- Знание и понимание направления "наставничество"
- Навыки разработки концепций, внедрения проектов по наставничеству, управления проектами
- Навыки разработки методических материалов по наставничеству
- Навыки проведения обучения наставников
- Навыки проведения сессий наставничества