В S7 Airlines требуется Руководитель направления развития программы лояльности.
Группа компаний С7 (S7 Group) - управляющая компания холдинга S7. Занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляет финансами, маркетингом, пиаром и развивает продажи.
Ищут человека, вместе с которым настроят все процессы по программе лояльности S7 - это будет ваш основной продукт.
Предполагаемый круг задач:
- Анализ пользовательских потребностей
- Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез
- Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом
- Управление разработкой продукта
- Выстраивание кросс-командных процессов
- Согласование скоупа, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта
Для компании важно:
- Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом must
- Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum - желательно
- Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта - желательно
- Умение проводить исследования (качественных и количественных, UX) и делать структурированные выводы
- Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта
- Техническая подготовка со знанием разработки программного обеспечения и веб-технологий
- Умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и маркетингом и стейкхолдерами смежных проектов
- Хорошие коммуникативные и организаторские способности
Предлагают:
- Бессрочный трудовой договор
- Пятидневный график работы
- Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично удаленно
- Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями
- Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах)
- Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам
- ДМС
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Что дальше:
- Если вам близка вакансия, направьте отклик и составьте небольшое сопроводительное письмо, в котором укажите зарплатные ожидания
- Если компании понравится ваше резюме, пригласят вас на онлайн или оффлайн собеседование. После встречи, если вы друг другу понравитесь, предложат вам сделать тестовое задание, и по итогам его выполнения обязательно вернутся с обратной связью, какой бы ни был результат