В Мосэнергосбыт открыта вакансия Руководитель направления развития персонала.
Обязанности:
- Организация мероприятий полного цикла работы с кадровым резервом:
- Номинация;
- Оценка;
- Модерация круглых столов;
- Разработка и контроль реализации ИПР;
- Составление и реализация программ развития кадрового резерва;
- Подготовка отчетов по работе с кадровым резервом;
- Ведение базы кадрового резерва, ведение данных и предоставление отчетности по кадровому резерву и оценке персонала;
- Взаимодействие с Корпоративным Университетом.
Требования:
- Знание современных методов и инструментов оценки;
- Знание принципов и порядка разработки регламентирующих документов (приказы, положения, регламенты и др.);
- Навыки подготовки методического и презентационного материала.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Работа в независимой энергосбытовой компании;
- График работы: 5/2;
- Стабильный и прозрачный доход;
- Перспектива карьерного роста и развития внутри компании;
- ДМС после испытательного срока.