В топливную компанию ТВЭЛ (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления развития кадрового потенциала.
Обязанности:
- Методологическое и административное сопровождение, контроль реализации процессов в периметре предприятий Топливной компании Росатома, проектная деятельность управление карьерой и преемственностью (кадровый резерв, преемственность, оценка преемников); управление эффективностью деятельностью (ежегодная оценка РСС, оценка рабочих, оценка методом 360 градусов); развитие линейных руководителей
- Координация и администрирования процесса перехода на отраслевую ИС РЕКОРД 2.0., экспертиза и методологическая поддержка
- Реализация и контроль выполнения на уровне Топливной компании ключевых показателей эффективности по направлению «Развитие кадрового потенциала», «Развитие цифровой среды» и т.д.
Требования:
- Аналогичный опыт работы от 3х лет
- Ответственность, командность, активность
Условия:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей