Руководитель направления программы лояльности в кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС - Facancy

Руководитель направления программы лояльности в кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС

9 апреля 2024
Санкт-Петербург; Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В связи с расширением, в кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС открыта вакансия Руководитель направления программы лояльности. 

 

Ключевая задача:

  • Развитие и поддержка программы лояльности.

 

Компания предлагает:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Белую заработную плату;
  • График работы с 09:00 до 18:00 по Мск;
  • Удаленный формат работы;
  • Необходимая техника для работы предоставляется;
  • Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
  • Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
  • На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
  • Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
  • Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
  • Возможность развиваться в интересующем направлении. Учитывают интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляют возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.

 

Ваши задачи:

  • Проведение исследований и определение, каким должен быть продукт с точки зрения ценности для клиента;
  • Тестирование гипотез, запуск новых механик (геймификации), анализ и улучшение клиентского пути;
  • Разработка и внедрение стратегии развития бонусной программы;
  • Создание и управление бюджетом программы лояльности;
  • Анализ эффективности программы, предложение мер по ее улучшению и их реализация;
  • Взаимодействие с отделом маркетинга для создания привлекательных предложений для участников программы;
  • Проведение и анализ исследований рынка и конкурентов для определения новых возможностей развития программы.

 

Ожидания от будущего сотрудника:

  • Опыт работы с развитием программы лояльности от 3-х лет;
  • Опыт построения программы лояльности с нуля будет преимуществом;
  • Умение аргументировать свои решения;
  • Проактивная позиция;
  • Высокие навыки коммуникации с участниками команды и клиентами;
  • Умение слышать и слушать клиента;
  • Креативное мышление;
  • Понимание и умение рассчитать юнит-экономику;
  • Понимание работы CRM систем;
  • Понимание метрик эффективности программы лояльности;
  • Умение проводить гипотезы и исследования.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис