В производственный холдинг Kronospan требуется Руководитель направления продаж напольных покрытий.
Основные обязанности:
- Контроль продаж продукции компании региональными представителями, региональными менеджерами, менеджерами отдела продаж
- Обучение вновь принятых сотрудников отдела продаж, а также повышение квалификации имеющихся сотрудников
- Поиск новых клиентов; использование открытых источников информации для расширения клиентской базы
- Контроль своевременного сбора, обработки, анализа и актуализации информации о существующих клиентах и их потребностях
- Анализирует информацию, характеризующую конъюнктуру конкретного сектора рынка (спрос, предложение, цены, конкуренты, перспективные клиенты и потребители, пр.), анализирует тенденции развития секторов рынка, осуществляет оценку перспектив развития рынка, составляет отчеты
- Планирование работы по посещению клиентов, контроль своевременности предоставления отчетов по посещениям клиентов и по результатам встреч региональных представителей, менеджеров отдела продаж
- Распределение целевых рынков и клиентов для каждого регионального представителя, менеджера отдела продаж
- Подготовление ценовых предложений, контроль выполнение недельного и месячного планов поездок к клиентам и продаж подчиненными
- Выполнение и контроль выполнения подчиненными сотрудниками утвержденного месячного и годового плана продаж по РФ
Требования к кандидату:
- Способность к анализу проблемы и поиску решений
- Ориентация на долгосрочную работу в компании
- Открытость новым идеям и изменениям
- Высшее образование
- Коммерческий склад ума и навыки переговоров
- Опыт работы личных продаж не менее 10 лет
- Опыт создания торговой структуры , управления и развития торговой команды
- Свободное владение английским языком
- Готовность к разъездному характеру работы в пределах вверенного рынка
Что предлагает компания:
- Место работы – г. Егорьевск (Московская область)
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных)
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный тренинг-центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации
- Программа развития высокопотенциальных сотрудников, ориентация на замещение вышестоящих вакансий внутренним кадровым резервом